Incertidumbre, las organizaciones y su gente

Sin su gente una organización es nada, no puede existir. Tendrá más o menos personal, en función de lo que hace, pero de la...

Discriminación velada: el lenguaje de las ofertas laborales margina a los adultos mayores

El lenguaje utilizado en las ofertas de empleo, con estereotipos negativos acerca de los adultos mayores, aunque fuesen velados, los inhibe de...

El trabajo remoto transnacional: un reto para las empresas en Chile y Venezuela

La covid-19 potenció el teletrabajo en sectores y empresas que debían mantener su operación en economías lastradas por la recesión. Sin normas ni parámetros...

Compensación más allá de la covid-19

La pandemia ha inducido grandes cambios que producen mucho estrés. Uno de esos cambios consiste en ajustar las estrategias de negocio y compensación en...

Dos urgencias del siglo XXI: pensamiento crítico y liderazgo compartido

La velocidad de los cambios, en las empresas y la sociedad, impulsa a mejorar las capacidades para pensar, sentir, decidir y experimentar en contextos...

En pro de la diversidad

Entre los rasgos de «las mejores empresas para trabajar» de 2018 se destaca la diversidad de género, cultural, social o generacional de sus empleados. Fabiana...

El gran remate: honorarios de profesionales venezolanos en el mercado internacional

Los ingresos en moneda dura de los profesionales venezolanos son muy bajos, comparados con lo pagado en otros países de América Latina, y en...

Universidades corporativas: educar más allá de la moda

Las empresas redimensionan sus estrategias de captación y formación de talentos en función de variables tales como calidad de servicio, identificación de oportunidades de...

Una consultoría que empodera: el GPS empresarial

En un contexto de transformación, la gestión de personal es diferente de la que se hace en un entorno predecible. Requiere mayor...

Respetar el ocio del empleado es rentable para la empresa

Cada vez más países y empresas reconocen el ocio como un derecho y una herramienta para mejorar la calidad de vida de las personas.   El...

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